Mỗi năm một lần, vào giữa những tháng mùa đông lạnh lẽo, nhân viên kho của Amazon lại được nhận một lời yêu cầu lạ lùng: Amazon yêu cầu trả tiền để viên chức xin nghỉ.
- 08-06-2018 Google, Facebook, Amazon và thời đại độc quyền kiểu mới
- 04-06-2018 Niềm vui ngắn chẳng tày gang, Facebook lại bị cáo buộc bán dữ liệu người dùng...
- 02-06-2018 khí giới 2 tỷ USD này có thể giúp Microsoft chống lại sự bành trướng của Amazon
nhân viên được yêu cầu trả tiền dựa trên số năm làm việc của họ. Sau 1 năm làm việc sẽ được thưởng 2.000 USD, và cứ mỗi năm sau đó, họ sẽ được thưởng thêm 1.000 USD, cho đến khi số tiền đạt mức 5.000 USD.
CEO của Amazon , ông Jeff Bezos đã viết trong bức thư gửi đến các cổ đông vào năm 2014 rằng, tiêu đề của lời đệ nghị gửi cho nhân viên là: " Làm ơn đừng nhận lời đề nghị này nhé ."
Lời yêu cầu này được gửi cho hơn 6.000 viên chức của Amazon tại cơ sở ở Seatlle, những người mà đang làm việc trong kho của công ty. Amazon hiện đang thuê 1.500 viên chức tại Tuscon để làm việc trong một nhà kho mới của họ.
Lauren Lynch, một phát ngôn viên của Amazon đã gọi đó là " một chương trình mà chúng tôi hy vọng viên chức sẽ không bao giờ nhận."
Lynch cho biết: " Chúng tôi muốn nhân viên làm việc tại Amazon đích thực muốn được ở đây. Mục tiêu là để khuyến khích nhân viên dành ra thời gian để nghĩ về điều mà họ thực sự muốn. Về lâu về dài, chúng tôi tin rằng việc ở lại một nơi mà bạn không muốn ở sẽ không lành mạnh cho viên chức hay cho công ty của chúng tôi."
Cô Lynch cũng nói thêm chỉ có "một phần trăm nhỏ" nhân viên Amazon ưng lời đề nghị này của Amazon. Công ty không tiết lậu rõ số nhân viên ưng khoản tiền trên để nghỉ việc tại Arizona.
Lời đề nghị này chỉ dành cho nhân viên toàn thời kì và làm việc thẳng tính.
Trong lá thư gửi cổ đông, Bezos cho biết chương trình này làm giống theo một chương trình rưa rứa, được đề xướng bởi Zappos, công ty mà Amazon đã mua lại vào năm 2009.
Tham khảo CNBC
Theo Kon
Trí thức trẻ
0 nhận xét:
Đăng nhận xét